El simulador de aportes del Banco de Previsión Social (BPS) calcula cuánto aporta un trabajador dependiente y cuánto su empleador, a partir del sueldo nominal o del líquido. Está en el portal de servicios en línea del BPS y sirve para dos tipos de trabajo: dependientes de Industria y Comercio y trabajo doméstico.
El BPS lo describe como un servicio para «simular los aportes personales y patronales» de un dependiente. Es una estimación: lo que la empresa paga cada mes sale de la declaración de nómina que presenta al BPS.
Qué datos pide el simulador
Para un dependiente de Industria y Comercio, el formulario pide cuatro datos:
- la remuneración mensual, marcando si el monto es nominal (antes de descuentos) o líquido (lo que cobra en mano);
- si el trabajador tiene hijos menores de edad o con discapacidad a cargo;
- si tiene cónyuge o concubino a cargo;
- si el empleador le otorga la cobertura médica.
Las preguntas sobre la familia existen porque el aporte al Fondo Nacional de Salud (Fonasa) cambia según quién está a cargo del trabajador. La remuneración es el único campo obligatorio.
Cómo usar el simulador paso a paso
- Entrá a la página Simular aportes de trabajadores, en los servicios en línea del BPS. También se llega desde la sección Simulador de aportes del sitio del BPS.
- Elegí el tipo de trabajador: dependiente de Industria y Comercio o de servicio doméstico.
- Escribí la remuneración mensual y marcá si es nominal o líquida.
- Marcá las casillas de hijos a cargo, de cónyuge o concubino a cargo y de cobertura médica, si corresponden.
- Pedí el cálculo para ver los aportes personales y patronales.
Qué tasas aplica en Industria y Comercio
Las tasas son las que publica el BPS en su sección de tributación del régimen general, consultada el 9 de noviembre de 2026.
| Aporte | Trabajador (personal) | Empleador (patronal) |
|---|---|---|
| Jubilatorio | 15 % | 7,5 % |
| Fonasa | 3 % más una tasa adicional (de 0 % a 5 %) | 5 % más el complemento de cuota mutual, si corresponde |
| Fondo de Reconversión Laboral (FRL) | 0,10 % | 0,10 % |
| Fondo de Garantía de Créditos Laborales | no aporta | 0,025 % |
El aporte jubilatorio personal es el que se conoce como montepío. El BPS lo recauda entero y después transfiere a las administradoras de fondos de ahorro previsional (AFAP) la parte de sus afiliados, según la página del aporte jubilatorio. Para los sueldos altos existe un tope de cotización del aporte jubilatorio.
El FRL financia la capacitación de trabajadores, sobre todo de los desempleados, a través del Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (INEFOP). El Fondo de Garantía de Créditos Laborales, creado por la Ley 19.690, cubre a los trabajadores cuando el empleador cae en insolvencia, y lo paga solo la empresa.
Cuánto se aporta al Fonasa
El aporte personal al Fonasa depende del sueldo y de la familia. El límite es 2,5 veces la Base de Prestaciones y Contribuciones (BPC). Con la BPC de noviembre de 2026 en $ 6.864, según la tabla de valores del BPS, ese límite es de $ 17.160. Para saber si se supera, se suman todas las remuneraciones gravadas del mes, sin el aguinaldo.
| Situación familiar | Hasta 2,5 BPC | Más de 2,5 BPC |
|---|---|---|
| Sin cónyuge ni hijos a cargo | 3 % | 4,5 % |
| Sin cónyuge, con hijos a cargo | 3 % | 6 % |
| Con cónyuge a cargo, sin hijos | 5 % | 6,5 % |
| Con cónyuge e hijos a cargo | 5 % | 8 % |
El cónyuge o concubino cuenta solo si no tiene cobertura médica propia del Sistema Nacional Integrado de Salud, según las tasas Fonasa del BPS. El salario mínimo nacional de noviembre de 2026 es de $ 25.383, por encima del límite, así que quien trabaja a tiempo completo suele quedar en la columna de la derecha.
Un ejemplo con números
Una empleada de comercio cobra $ 50.000 nominales por mes, no tiene cónyuge ni hijos a cargo y está en el régimen general. Con las tasas del BPS, la cuenta queda así:
- aporte jubilatorio personal (15 %): $ 7.500;
- Fonasa personal (4,5 %): $ 2.250;
- FRL personal (0,10 %): $ 50.
Le descuentan $ 9.800 de aportes y le quedan $ 40.200, antes del impuesto a la renta (IRPF), que no es un aporte al BPS.
La empresa, por su parte, paga $ 3.750 de aporte jubilatorio patronal (7,5 %), $ 2.500 de Fonasa (5 %), $ 50 de FRL (0,10 %) y $ 12,50 al Fondo de Garantía (0,025 %). Son $ 6.312,50 encima del sueldo, sin contar el complemento de cuota mutual. El costo mensual de ese puesto para el empleador es de $ 56.312,50.
El simulador hace esta misma cuenta con los datos de cada caso. Cómo se llega desde ahí al sueldo en mano, con el IRPF, se explica en la guía sobre el salario líquido.
A quién no le sirve este simulador
El simulador cubre a los dependientes de Industria y Comercio y del servicio doméstico. Los dueños de empresas unipersonales, los socios y los monotributistas aportan por otras reglas. Los titulares no dependientes aportan sobre una categoría ficta con un mínimo de 11 o 15 bases fictas de contribución (BFC), y el monotributo y las sociedades por acciones simplificadas (SAS) tienen su propio régimen, según la página del aporte jubilatorio y la de aportes mínimos de Industria y Comercio del BPS. Para el monotributo, los montos están en la guía sobre cuánto paga un monotributista.
Para comprobar después que los aportes se declararon, el trabajador puede pedir su historia laboral nominada, que muestra lo que la empresa declaró mes a mes.
Dónde consultar
El BPS atiende consultas por teléfono al *1997 desde celulares, al 0800 1997 desde teléfonos fijos y al +598 1997 0000 desde el exterior, de lunes a viernes de 08:00 a 18:00. También tiene asistencia en línea en su sitio y atención presencial en sus sucursales, de lunes a viernes de 09:15 a 16:00.
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