El salario mínimo nacional de Uruguay es de $ 25.383 por mes desde el 1.º de julio de 2026. Lo fijó el Poder Ejecutivo en el Decreto 319/025, promulgado el 26 de diciembre de 2025 y publicado el 12 de enero de 2026, que firman el presidente Yamandú Orsi, el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Juan Castillo, y el ministro de Economía y Finanzas, Gabriel Oddone.
El mismo decreto había fijado un monto de $ 24.572 para el primer semestre del año. Los dos tramos suman un aumento de 7,54 % en 2026: 4,1 % desde el 1.º de enero y 3,3 % desde el 1.º de julio, según el considerando del decreto.
Cuánto es el salario mínimo en 2026
| Período | Por mes | Por jornal | Por hora |
|---|---|---|---|
| Del 1.º de enero al 30 de junio de 2026 | $ 24.572 | $ 982,88 | $ 122,86 |
| Desde el 1.º de julio de 2026 | $ 25.383 | $ 1.015,32 | $ 126,92 |
El decreto solo publica el monto mensual. El valor del jornal y el de la hora salen de la regla que el propio texto establece: el monto mensual se divide entre 25 para obtener el jornal diario y entre 200 para obtener el salario por hora. En la tabla, el valor por hora de julio está redondeado a dos decimales; la división exacta da $ 126,915.
Cómo se calcula para un jornalero o un trabajador por hora
La cuenta parte siempre del monto mensual vigente. Un ejemplo con el valor de julio de 2026:
- Jornal mínimo: $ 25.383 ÷ 25 = $ 1.015,32 por día.
- Si una persona cobra por día y trabajó 20 jornales en el mes, el piso de ese mes es 20 × $ 1.015,32 = $ 20.306,40.
- Valor mínimo de la hora: $ 25.383 ÷ 200 = $ 126,915.
Para saber cuánto queda después de los descuentos del recibo, dnegocios publicó una guía sobre cómo calcular el salario líquido.
Quién fija el salario mínimo y cómo
El monto lo fija el Poder Ejecutivo por decreto. El Decreto 319/025 cita tres normas como base:
- el Convenio 131 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que pide actualizar el salario mínimo en forma periódica;
- el Decreto-Ley 14.791, de 1978, que da al Poder Ejecutivo, con el Ministerio de Economía y Finanzas y el de Trabajo, la competencia para dictar normas sobre las remuneraciones de los trabajadores de la actividad privada;
- la Ley 18.566, de 2009, por la que el monto se consulta antes con el Consejo Superior Tripartito. Según el decreto, ese consejo fue convocado antes de fijar el valor de 2026.
Qué diferencia hay con los mínimos de los Consejos de Salarios
El salario mínimo nacional es un monto único. Además, los Consejos de Salarios fijan mínimos para cada categoría de trabajo dentro de cada sector de actividad. Así lo establece el artículo 15 de la Ley 10.449, de 1943, que creó los consejos: los mínimos de cada categoría pueden fijarse por hora, por jornada, por semana, por mes o por pieza.
Por eso, para conocer el salario mínimo de un puesto concreto hay que mirar el convenio o el laudo del grupo de actividad al que pertenece la empresa.
Cómo cambió en los últimos años
| Desde | Monto mensual | Aumento | Norma |
|---|---|---|---|
| 1.º de enero de 2025 | $ 23.604 | 6 % | Decreto 369/024 |
| 1.º de enero de 2026 | $ 24.572 | 4,1 % | Decreto 319/025, artículo 1 |
| 1.º de julio de 2026 | $ 25.383 | 3,3 % | Decreto 319/025, artículo 2 |
El Decreto 369/024 fue promulgado el 31 de diciembre de 2024 y justificó el aumento de 6 % como superior a la variación del Índice de Precios al Consumo. Un año antes, como informó dnegocios en diciembre de 2023, el ajuste del salario mínimo para 2024 lo había llevado a $ 22.268.
Los tres últimos decretos se firmaron en la última semana de diciembre: el 29 de diciembre de 2023, el 31 de diciembre de 2024 y el 26 de diciembre de 2025.
Qué hacer si se cobra menos del mínimo
Quien trabaja en relación de dependencia y cobra menos del mínimo puede consultar o denunciar en la Oficina de Asesoramiento y Denuncias de la Inspección General del Trabajo, del MTSS. Según el ministerio, recibe denuncias sobre irregularidades en el salario y los recibos de sueldo siempre que el vínculo laboral siga vigente y la infracción esté ocurriendo, y las denuncias sobre condiciones generales de trabajo son anónimas.
El texto completo de los decretos y de las leyes citadas está en IMPO, el registro oficial de leyes y decretos de Uruguay.
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