Los profesionales que se radiquen en Uruguay para trabajar en empresas científico-tecnológicas, de innovación o de servicios globales pueden pagar el Impuesto a las Rentas de los No Residentes (IRNR) en lugar del IRPF durante cinco años. Así lo establece el Decreto 257/026, que reglamenta el programa creado por la Ley de Presupuesto y que se publicó el 30 de octubre de 2026.

Uruguay XXI, la agencia de promoción de exportaciones e inversiones, informó el 12 de noviembre en un comunicado que la tasa del IRNR para estos trabajadores es fija, de 12 %. Quienes elijan ese impuesto también pueden optar por no aportar a la seguridad social uruguaya.

El Programa de Fomento para la Atracción de Personas con Talento Calificado fue creado por el artículo 190 de la Ley 20.446, de diciembre de 2025, para uruguayos y extranjeros que vivan en el exterior. Alcanza a quienes vengan a trabajar en relación de dependencia en empresas o instituciones con actividad regular y permanente en el país.

Los requisitos

El trabajador debe cumplir tres condiciones a la vez, según la ley y el decreto:

  • no haber tenido residencia fiscal en Uruguay en los cinco ejercicios anteriores a su traslado;
  • estar en el país al menos dos tercios de los días del año civil, o del tiempo que dure su contrato;
  • obtener todas sus rentas de trabajo en Uruguay, solo en relación de dependencia.

La opción se ejerce una sola vez, al comenzar el primer empleo bajo el régimen, y vale para ese año civil y los cuatro siguientes. Quienes empezaron a trabajar entre el 1 de marzo y el 31 de diciembre de 2025 también pueden ampararse. Si el trabajador deja de cumplir la presencia o el origen de las rentas en algún año, pasa al régimen general.

La Ley 20.446 prevé que, si el trabajador cambia de empleo, conserva la opción siempre que siga como dependiente y no pase más de un año entre un trabajo y el siguiente.

Lo que deben hacer las empresas

El decreto pone el control a cargo del empleador, que debe estar registrado en la Dirección General Impositiva (DGI) y en el Banco de Previsión Social (BPS), según Uruguay XXI. Cada año tiene que verificar la presencia física del trabajador con el certificado de movimientos migratorios de la Dirección Nacional de Migración, acreditar que sus rentas son de ese empleo y guardar la documentación durante el plazo de prescripción de los tributos. También retiene y paga el impuesto.

Uruguay XXI, que conmemoró sus 30 años el 12 de noviembre, presentó el régimen junto con otras herramientas de su área de Talento: Fast Track, para tramitar visas y residencias de extranjeros contratados por empresas exportadoras, y Finishing Schools, que con el Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (INEFOP) financia sin reintegro hasta el 70 % de la capacitación que piden las exportadoras de servicios.