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Inclusión laboral LGBT+: Talleres y oportunidades que marcan la diferencia

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En un esfuerzo conjunto por promover la inclusión y la igualdad de oportunidades laborales, el Intendencia de Maldonado (IDM) y el Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (INEFOP) han llevado a cabo una serie de cursos y capacitaciones dirigidas a la comunidad LGBT+.


Estas iniciativas buscan brindar herramientas y recursos que mejoren la empleabilidad de este colectivo, así como fomentar la creación y el acceso a fuentes de trabajo en un entorno inclusivo.

 

Tabla de contenidos

 

Hechos clave
  • Los talleres de orientación laboral buscan mejorar la empleabilidad de la comunidad LGBT+.
  • Pride Connection, en colaboración con la Cámara de Comercio LGBT de Uruguay, promueve la inserción laboral inclusiva.
  • La Conferencia Internacional Uruguay LGBT + Summit Pride ofrece oportunidades de empleo y networking.
  • La diversidad en el lugar de trabajo impulsa la innovación y el crecimiento económico.
  • El evento se realiza en el marco de la Ley de promoción de empleo y la lucha por la igualdad laboral.

Orientación y acercamiento al mercado laboral

El pasado jueves 3 de agosto, se llevó a cabo un taller de orientación y acercamiento al mercado del empleo en el 5º piso A del Edificio Comunal. Esta actividad, organizada por el IDM y el INEFOP, sirvió como un espacio de aprendizaje y reflexión para la comunidad LGBT+ en busca de nuevas oportunidades laborales.

Durante el taller, se proporcionaron valiosas herramientas y consejos destinados a mejorar la empleabilidad de los participantes.

Una de las partes esenciales del taller fue la explicación detallada sobre los beneficios de la Ley de promoción de empleo. Silvia Camacho, técnica de Inefop, subrayó la importancia de conocer y comprender esta legislación, ya que proporciona un marco legal que respalda la inclusión y la no discriminación en el ámbito laboral. 

Además de abordar aspectos legales, el taller se centró en cuestiones prácticas como el armado del Currículum Vitae y las estrategias efectivas para enfrentar entrevistas laborales.

El enfoque en la inserción laboral inclusiva también fue un punto crucial de la actividad. Silvia Camacho explicó que INEFOP es parte de Pride Connection, una organización que colabora estrechamente con la Cámara de Comercio LGBT de Uruguay.

Esta alianza reúne a numerosas empresas e instituciones públicas y privadas comprometidas con la promoción de la diversidad en el entorno laboral. En este contexto, los talleres de empleabilidad se han convertido en una herramienta fundamental para promover la inclusión y el respeto por la diversidad.

Hacia el Uruguay LGBT + Summit Pride

La importancia de estas capacitaciones y cursos cobra aún mayor relevancia en el contexto de la próxima Conferencia Internacional Uruguay LGBT + Summit Pride, programada para tener lugar del 3 al 5 de septiembre en Enjoy Punta del Este. Rossana Llamosa, directora de Género del IDM, destacó la conexión entre estas actividades previas y el evento internacional que se avecina.

El objetivo es claro: brindar a las personas de la comunidad LGBT+ la oportunidad de asistir al Uruguay LGBT + Summit Pride, donde podrán explorar diversas opciones de empleo y establecer contactos con empresas dispuestas a ofrecer oportunidades laborales inclusivas.

La conferencia se presenta como un espacio único para el intercambio de ideas, el aprendizaje y la creación de redes de contacto. Durante el evento, expertos en diversas áreas compartirán sus conocimientos y experiencias, lo que proporcionará a los asistentes una perspectiva amplia y enriquecedora sobre las oportunidades disponibles en el mercado laboral actual.

La presencia de empresas y organizaciones comprometidas con la igualdad y la diversidad garantiza que los participantes puedan explorar opciones de empleo en un entorno que valora y respeta la identidad de género y la orientación sexual.

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Un Futuro laboral inclusivo y prometedor

La colaboración entre el IDM y el INEFOP para promover cursos y capacitaciones dirigidas a la comunidad LGBT+ refleja un compromiso genuino con la construcción de un futuro laboral inclusivo y prometedor.

Estas iniciativas no solo proporcionan herramientas prácticas para mejorar la empleabilidad, sino que también fomentan un cambio cultural en el ámbito empresarial y laboral.

La promoción de la diversidad y la igualdad en el lugar de trabajo no solo beneficia a la comunidad LGBT+, sino que también enriquece a las empresas y a la sociedad en su conjunto.

La inclusión de diferentes perspectivas y experiencias contribuye a la innovación y al crecimiento económico, al tiempo que fortalece los valores fundamentales de respeto y tolerancia.

A medida que nos acercamos al Uruguay LGBT + Summit Pride, se vislumbra un horizonte de oportunidades laborales y avances en la lucha por la igualdad y la inclusión.

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