Camino al empleo: La intendencia y la inclusión laboral de migrantes

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La Intendencia de Montevideo ha llevado a cabo una importante iniciativa para capacitar a migrantes en la búsqueda de empleo.


En el Centro de Conferencias de la sede comunal, se llevó a cabo una entrega de certificados a 25 participantes del curso de atención a personas en situación de dependencia.

Este curso, que se desarrolló entre marzo y julio, está habilitado por el Sistema Nacional Integrado de Cuidados y el Ministerio de Educación y Cultura.

 

Tabla de contenidos

 

Hechos claves
  • Curso de atención a personas en situación de dependencia capacitó a migrantes para el empleo. (52% de participantes venezolanos, 32% cubanos)
  • 175 postulantes se presentaron a la convocatoria de la Intendencia.
  • El 48% de los egresados tenía experiencia laboral previa en Uruguay.
  • La mayoría de los egresados tendrán oportunidad de entrevistas para puestos en el área de cuidados.
  • Planes futuros de la Intendencia: continuar con cursos de cuidados y agregar otros en comercio electrónico y gestión comercial y logística.

Nueva oportunidad para migrantes

El programa de capacitación ofrecido por la Intendencia ha brindado una nueva oportunidad para los migrantes que buscan insertarse en el mercado laboral uruguayo.

En total, 175 postulantes respondieron a la convocatoria, demostrando el interés y la necesidad de este tipo de formación. Luego de un proceso de selección, se seleccionaron a 25 participantes, quienes completaron exitosamente el programa.

El grupo de egresados del curso de atención a personas en situación de dependencia está conformado mayoritariamente por mujeres y cuenta con un promedio de edad de 46 años.

Entrega de certificados del curso de Atención a la Dependencia organizado por la Intendencia de Montevideo.
Entrega de certificados del curso de Atención a la Dependencia organizado por la Intendencia de Montevideo. Fuente: IM.

Es notable la diversidad de nacionalidades representadas, siendo la comunidad venezolana la más numerosa con un 52% de los participantes, seguida de Cuba (32%), Colombia (8%), México (4%) y Perú (4%).

Se destaca el hecho de que el 52% de los egresados no contaba con experiencia laboral en Uruguay, aunque la mayoría había trabajado en el área de servicios, principalmente en cuidado o acompañamiento residencial (58%), servicio doméstico/limpieza (23%) y gastronomía (17%).

Es significativo también el alto nivel educativo de los participantes, ya que el 40% cuenta con estudios universitarios completos y otro 12% los tiene incompletos. Esta capacitación brinda una oportunidad valiosa para poner en práctica sus habilidades y conocimientos en el campo laboral.

Ampliando horizontes con más cursos

La iniciativa de la Intendencia no se limita a este curso de atención a personas en situación de dependencia, sino que busca abarcar otras áreas importantes.

La colaboración con la «Casa de la Mujer» de la Unión ha permitido a los participantes obtener una certificación en manipulación de alimentos, lo que amplía sus posibilidades de encontrar empleo en el sector gastronómico.

También se brindó capacitación en cocina básica y alimentación saludable, lo que proporciona habilidades adicionales en el campo culinario.

La capacitación en resucitación cardíaca también ha sido parte de la formación, lo que no solo es útil en la vida cotidiana, sino que podría ser relevante en algunos puestos de trabajo.

La perspectiva laboral es prometedora para la mayoría de los participantes del curso, quienes tendrán la oportunidad de ser entrevistados y considerados para puestos ofrecidos por organizaciones que operan en el área de cuidados.

Es importante destacar que todos los participantes cuentan con cédula de identidad uruguaya y carné de salud, lo que les da acceso a los servicios y beneficios que ofrece el país.

El futuro de la capacitación

El éxito de esta experiencia ha alentado a la Intendencia a seguir adelante con iniciativas similares. Se proyecta continuar con cursos de cuidados a la dependencia, lo que sin duda contribuirá a mejorar la calidad de atención en el área de servicios asistenciales.

Pero la apuesta no se queda ahí, ya que se planea agregar cursos en comercio electrónico y en gestión comercial y logística. Estas áreas de formación ofrecen oportunidades en el mundo digital y en el sector empresarial, campos en constante crecimiento y demanda de profesionales capacitados.

Estas iniciativas no solo beneficia a los migrantes en su búsqueda de empleo, sino que también contribuye al desarrollo económico y social de la región. Al brindarles herramientas y oportunidades, se fomenta la integración y el enriquecimiento cultural.

La Intendencia de Montevideo ha dado un importante paso en la inclusión laboral de migrantes a través de la capacitación en diversas áreas.

La diversidad de nacionalidades y el alto nivel educativo de los participantes son factores que enriquecen esta experiencia.

Con el éxito alcanzado, se vislumbra un futuro prometedor con más cursos en áreas clave para el desarrollo del país. La apuesta por la formación y la integración es una señal positiva de una sociedad que busca el crecimiento colectivo y el bienestar de todos sus ciudadanos.

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