¿Cuánto gana un profesor en Uruguay?
En Uruguay, como en muchos otros países, ser profesor es una de las opciones presentes al momento de elegir una carrera para tu futuro; pero, más allá del componente vocacional también se encuentra el factor económico: ¿Es rentable ser docente? ¿Cuál es el sueldo promedio de un profesor? ¿Da para vivir?
En este informe trataremos de responder esas preguntas, procurando consultar las fuentes oficiales que brindan información respecto a los salarios que actualmente reciben los profesores en nuestro país.
Tabla de contenidos
¿Qué variables determinan el sueldo de un profesor?
Cómo mencionamos en nuestros informes de ¿Cuánto gana un...? los salarios son difíciles de determinar de forma precisa. Son muchas las variables que intervienen al momento de conformar una escala salarial que sea representativa y se ajuste a la realidad.
Consideremos el ejemplo de los doctores en medicina. Su salario está determinado por la especialidad, la modalidad de trabajo, la carga horaria, la antigüedad, si es empleado de una institución pública o privada, entre otros factores que determinan su remuneración nominal. Lo mismo pasa con los abogados, los contadores, los psicólogos, entre otras profesiones.
El caso de los profesores es similar. Dependiendo de si se ejerce en el ámbito público o privado, se puede llegar a ganar más o menos.
La cantidad de horas semanales es otro componente esencial al momento de determinar el salario de un docente. No recibe el mismo sueldo un profesor que trabaja durante 20 horas semanales, que otro que tenga una carga laboral de 40 horas semanales. Si bien éste dato es una obviedad, es uno de los factores que influyen en el sueldo docente.
Los años de experiencia, que suelen verse reflejados en el grado que tenga un profesor, también es una variable que influye en el número final.
Otras de las variables involucradas es el nivel en donde se ejerce la docencia. Educación inicial, educación primaría, secundaria y terciaria, determina en parte los salarios que reciben los docentes, inspectores y cargos administrativos de la enseñanza.
¿Quién determina las remuneraciones de los profesores?
En Uruguay es la Administración Nacional de Educación Pública (ANEP) que establece las remuneraciones de los docentes y funcionarios no docentes que cumplen con diferentes tipos tareas dentro de los centros de enseñanza, como ser: administrativos, asistentes y coordinadores, entre otros roles.
La ANEP comunica los salarios a través de un documento disponible en su sitio web. Éste documento contiene, en detalle, las remuneraciones nominales de los cargos docentes y de gestión.
🤚 Al momento de redactar este informe el documento que se encuentra vigente es el siguiente 👉 Remuneraciones ANEP Enero 2023.
¿Cuál es el sueldo de un profesor?
Del documento de remuneraciones de la ANEP podemos determinar que el salario mínimo que recibe un profesor de 1er ciclo titulado con 20 horas semanales y de grado 1 es de $U 44.455,53 Pesos Uruguayos, mientras que un profesor con la misma carga horaria pero grado 7 y con 32 años de actividad sobre su espalda, recibe una retribución nominal de $U 79.726,20 pesos.
Los salarios mencionados en el párrafo anterior se corresponden con los niveles de educación inicial, primaria, secundaria y técnico profesional de nuestro país.
En el caso de los docentes de formación en educación, tenemos que los salarios comienzan en $U 50.301,99 para un profesor grado 1 con una carga de 20 horas semanales, hasta $U 169.612,05 pesos, que es la remuneración que recibe un profesor titulado con 32 años actividad, trabajando 40 horas por semana.
En la siguiente infografía podemos ver las retribuciones nominales de los docentes titulados que ejercen docencia en el aula, según la resolución de Presidencia Nº 4/023 con fecha 24/01/2023 👇
Los salarios de los docentes: estructura y evolución
El Instituto Nacional de Evaluación Educativa (INEEd) elaboró un informe en el año 2016, en donde se realiza un análisis exhaustivo de la evolución de los salarios de los profesores en Uruguay.
En este informe se señala la importancia de la remuneración al momento de seleccionar una carrera en la área de la educación, desarrollarse y permanecer en la ejercicio de la docencia, además de presentar una serie de datos estadísticos que muestran los aumentos del salario docente entre los años 2005 y 2014, como se puede apreciar en la siguiente gráfica:
La misión institucional del INEEd es aportar información que enriquezca la discusión sobre políticas educativas, que sea relevante para la gestión y las prácticas educativas, y que nutra los debates públicos sobre la educación.
Podes acceder al informe completo a través del siguiente vínculo: INEEd (2016), Los salarios docentes en Uruguay: estructura y evolución reciente, INEEd, Montevideo.
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