Evaluación de la OIT sobre el Cumplimiento de las Normas Laborales Internacionales

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En una revisión detallada, la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones (CEACR) de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha divulgado su informe anual 2024.


Hechos claves
  • La CEACR de la OIT publicó un análisis detallado del cumplimiento de normas laborales por los Estados Miembros.
  • El informe conmemora 75 años de la Declaración Universal de Derechos Humanos y el Convenio núm. 87 sobre libertad sindical.
  • Las normas laborales internacionales promueven la justicia social y el respeto por valores y principios comunes.
  • La CEACR alcanzó la paridad de género en 2023, reflejando su compromiso con la diversidad e inclusión.
  • La OIT mantiene una vigilancia constante sobre el progreso en prácticas laborales, más allá de la ratificación de convenios.

 

Este documento proporciona un análisis detallado sobre cómo los Estados Miembros han logrado alinear sus legislaciones y prácticas con los convenios ratificados de la OIT, poniendo de manifiesto su compromiso con las normas laborales internacionales.

Un análisis detallado de la conformidad

La CEACR, reconocida por su imparcialidad y rigor, examina de cerca la implementación de los convenios, protocolos y recomendaciones de la OIT.

Aplicación de las normas internacionales del trabajo, 2024. OIT.
Informe de la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones. OIT.

Este año, el informe no solo destaca el nivel de cumplimiento de los Estados Miembros sino que también conmemora los 75 años de la Declaración Universal de Derechos Humanos y el Convenio sobre la Libertad Sindical y la Protección del Derecho de Sindicalización, 1949 (núm. 87), mediante un diálogo enriquecedor con los líderes de los órganos de las Naciones Unidas encargados de supervisar los tratados internacionales de derechos humanos.

Un compromiso global con la justicia social

Las normas laborales internacionales son el pilar sobre el cual se erige la búsqueda global de la justicia social.

Estas normas, que incluyen convenios, protocolos de convenios y recomendaciones, son herramientas universales destinadas a promover principios y valores fundamentales en el mundo del trabajo.

Una vez ratificado un convenio o protocolo, cada país se compromete a aplicarlo, reportando periódicamente sobre los avances y medidas adoptadas.

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nforme 2024 de la OIT revela progresos y desafíos en la justicia laboral global. Foto: Rodolfo Quirós.

Vigilancia continua de la OIT

Más allá de la ratificación de convenios, la OIT mantiene una vigilancia constante sobre el progreso en todos los países, independientemente de su estado de ratificación.

Este seguimiento es relevante para entender la evolución global hacia mejores prácticas laborales. Próximamente, la CEACR publicará un Estudio General sobre la administración del trabajo, reflejando los cambios y desafíos actuales en el mundo laboral.

Paridad de género y diversidad en la CEACR

La CEACR, conformada por 20 expertos jurídicos de renombre internacional, alcanzó en 2023 un hito significativo al lograr la paridad de género.

Su composición diversa, con miembros de todas las regiones del mundo, asegura una perspectiva amplia y rica sobre los diversos sistemas jurídicos, económicos y sociales.

— Fuente: OIT Noticias. Foto de portada: Rodolfo Quirós.

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