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Unidad sindical contra el acoso: el caso de AFJU y la victoria judicial

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El Consejo Ejecutivo del PIT-CNT, a través de su sitio web, valoró como «histórico», el logró conseguido por la Asociación de Funcionarios Judiciales del Uruguay (AFJU), contra la «violencia y el acoso laboral» en el sector judicial, culminando con la renuncia del principal responsable de estas situaciones en la Dirección General de los Servicios Administrativos.

 

Tabla de contenidos

 

Hechos claves
  • AFJU logra un avance significativo en la lucha contra el acoso laboral.
  • Se organizó un Paro General con amplia adhesión y una concentración frente a la SCJ.
  • La AFJU presentó una denuncia formal ante el MTSS.

Estrategia y unidad en la lucha contra el acoso laboral

La estrategia de la AFJU se centró en la unidad de los trabajadores judiciales. Esto se logró promoviendo la unidad de las y los trabajadores judiciales, convocando a la intergremial y logrando el apoyo y la solidaridad de todos los gremios judiciales.

Se realizaron acciones colectivas, como un Paro General, que, según los organizadores, contó con una amplia adhesión.

También se llevó a cabo una concentración frente a la Suprema Corte de Justicia (SCJ), con la participación de todos los gremios judiciales.

Paro General frente a la Suprema Corte de Justicia. 5 de diciembre 2023.
Paro General frente a la Suprema Corte de Justicia. Foto: PIT.CNT.

Medidas adoptadas y futuros pasos

El Consejo Ejecutivo de la AFJU ha tomado varias decisiones en respuesta a estos eventos. Entre ellas, mantienen en todos sus términos la declaración de conflicto y han pospuesto la Asamblea General que estaba prevista. Además, han presentado una denuncia por acoso, violencia y persecución ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS).

Comunicado del Consejo Ejecutivo de la Asociación de Funcionarios Judiciales del Uruguay (AFJU).
Comunicado del Consejo Ejecutivo de la Asociación de Funcionarios Judiciales del Uruguay (AFJU).

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