Análisis de la demanda laboral con una disminución del 9.5%

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La consultora Advice ha presentado recientemente su informe mensual sobre la demanda laboral en Uruguay, destacando un dato preocupante para el mercado laboral del país.


Durante el primer semestre del año, se registró una disminución del 9,5% en la demanda de empleo en comparación con el mismo período del año anterior.

Estos datos reflejan una realidad en línea con la tendencia de la economía uruguaya, que previamente había experimentado una caída en su crecimiento durante el cierre del año anterior.

A pesar de esta disminución interanual, el informe señala que la demanda mensual de empleo desde principios de año hasta junio se ha mantenido relativamente estable.

 

Tabla de contenidos

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Hechos clave
  • Demanda laboral en Uruguay bajó 9,5% en el primer semestre, según consultora Advice.
  • Área comercial y marketing concentró el 22% de los llamados de empleo.
  • Tecnologías de la información representaron un 20% de la demanda laboral.
  • Administración y finanzas demandaron el 16% de las solicitudes de trabajo.
  • Logística y transporte registraron el 9% de las oportunidades laborales.
  • Impacto tecnológico y automatización han influido en el mercado laboral.
  • Economía uruguaya enfrenta desafíos significativos en la creación de empleo.
  • La demanda mensual de empleo se ha mantenido estable durante el año.
  • Las perspectivas para el segundo semestre generan cautela en el mercado laboral.

Desafíos económicos impactan la demanda laboral

La economía de Uruguay ha enfrentado desafíos significativos en los últimos tiempos, lo que se ha traducido en un panorama laboral más desafiante. La ralentización del crecimiento económico y la incertidumbre a nivel global han impactado en la creación de empleo y en la demanda de trabajadores en diferentes sectores del país.

Durante el primer semestre del año, diversos sectores han mostrado distintos niveles de demanda laboral. De acuerdo con los datos recopilados por la consultora Advice, y compartidos en Subrayado, el área comercial y de marketing concentró el 22% de los llamados, seguida por tecnologías de la información con un 20%, administración y finanzas con un 16%, y logística y transporte con un 9% del total de las solicitudes laborales.

SectorPorcentaje
Comercial y Marketing22%
Tecnologías de la Información20%
Administración y Finanzas16%
Logística y Transporte9%

Es importante destacar que, si bien algunos sectores han experimentado una mayor demanda de empleo, otros han tenido que enfrentar dificultades para generar nuevos puestos de trabajo.

Las empresas se tuvieron que adaptar a las cambiantes condiciones del mercado, buscando mayor eficiencia en sus operaciones y priorizando la retención de talento ante la incertidumbre económica.

Impacto tecnológico en la demanda laboral

El desarrollo tecnológico ha sido un factor clave en la transformación del mercado laboral en Uruguay y en todo el mundo.

La adopción de tecnologías digitales y la automatización de ciertas tareas han tenido un impacto significativo en la demanda de ciertos perfiles laborales.

Sectores como la tecnología de la información han experimentado un crecimiento sostenido debido a la necesidad de profesionales especializados en el desarrollo de software, la ciberseguridad y la gestión de datos, entre otras áreas.

Por otro lado, la automatización y la inteligencia artificial han llevado, de forma gradual, a una reducción de la demanda en ciertos trabajos más rutinarios y repetitivos en sectores como la manufactura y la logística.

En este sentido, las empresas y los trabajadores se enfrentan al desafío de reinventarse y adquirir nuevas habilidades que les permitan adaptarse a las nuevas realidades del mercado laboral.

Perspectivas para el segundo semestre

El panorama económico y laboral en Uruguay se mantiene incierto, y las perspectivas para el segundo semestre del año generan cierta cautela. Si bien el informe de la consultora Advice sugiere que la demanda laboral se ha mantenido relativamente estable durante los primeros meses de 2023, es necesario estar atentos a posibles cambios en el contexto local e internacional que puedan influir en la creación de empleo en el país.

El gobierno uruguayo y las empresas privadas tienen la responsabilidad de promover políticas y estrategias que fomenten el crecimiento económico y la generación de empleo. La inversión en educación y capacitación, así como el impulso a sectores emergentes y tecnológicos, son aspectos clave para fortalecer la competitividad del país en el ámbito global.

— Fuente: Consultora Advice - Informe mensual de demanda laboral - Julio 2023

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