Nuevas directrices para combatir la violencia y acoso en el mar

La seguridad y el respeto en el ámbito laboral marítimo cobran fuerza con la reciente unión de esfuerzos entre la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Organización Marítima Internacional (OMI).

Ambas instituciones han presentado una serie de recomendaciones enfocadas en la protección de la gente de mar frente a situaciones de violencia y acoso.

Este movimiento responde a la necesidad de establecer un entorno seguro y digno para los trabajadores del sector marítimo, reforzando la importancia de un trato justo y un ambiente laboral saludable a bordo de los buques.

Innovaciones en la normativa laboral marítima

Las organizaciones han propuesto modificaciones al Convenio sobre el trabajo marítimo de la OIT, 2006 (MLC, 2006), alineándolas con el Convenio sobre la violencia y el acoso de la OIT, 2019 (número 190).

Estas enmiendas buscan integrar de manera efectiva la prevención y sanción de actos de violencia, acoso sexual, intimidación y agresiones sexuales, configurando un marco normativo robusto para salvaguardar los derechos y la integridad de la gente de mar.

Capacitación obligatoria y orientación para armadores

Un pilar fundamental de las nuevas medidas es la implementación de programas de formación obligatoria diseñados por la OMI.

Estos programas están dirigidos a equipar a la gente de mar con el conocimiento y las herramientas necesarias para identificar, prevenir y actuar ante situaciones de acoso o violencia.

Se busca proporcionar orientación adicional para los armadores, enfocada en la creación y mantenimiento de entornos de trabajo seguros y respetuosos a bordo de los buques.

Esfuerzos conjuntos para la concienciación

Reconociendo la importancia de la sensibilización en la lucha contra la violencia y el acoso, la OIT y la OMI se comprometen a lanzar una campaña internacional conjunta.

Esta iniciativa busca educar a la comunidad marítima y al público en general sobre los desafíos que enfrentan los trabajadores del sector y las medidas que se están tomando para abordarlos.

La campaña apunta a generar un cambio positivo en la cultura laboral marítima, promoviendo un clima de respeto mutuo y seguridad.

Declaraciones de apoyo y compromiso

En el lanzamiento de estas recomendaciones, Arsenio Domínguez, Secretario General de la OMI, enfatizó el firme compromiso de la organización para asegurar un entorno laboral seguro y respetuoso a bordo.

Por su parte, Gilbert F. Houngbo, Director General de la OIT, destacó la urgencia de proteger a la gente de mar, subrayando el derecho al trabajo decente y el esfuerzo por hacer del sector marítimo una opción atractiva para los profesionales.

Un llamado a la acción

La comunidad internacional, incluidos los Estados Miembros, las organizaciones de gente de mar y los armadores, están invitados a participar activamente en este esfuerzo.

La propuesta de enmiendas al MLC, 2006, se encuentra abierta para su discusión, con un plazo hasta el 10 de septiembre de 2024, previendo su debate en la quinta reunión del Comité Tripartito Especial del MLC, 2006, programada para abril de 2025.

— Fuente: OIT Noticias. Foto de portada: Pixabay.