Trazando nuevas rutas: reinserción laboral para 80 exreclusos

El Ministerio de Desarrollo Social (MIDES) y el Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (INEFOP) han lanzado un proyecto denominado «Derribando Barreras», el cual tiene como objetivo facilitar la inserción laboral de personas que han recuperado su libertad después de cumplir condena en el sistema penitenciario.

Esta iniciativa busca ofrecer una segunda oportunidad a esta población y, al mismo tiempo, abordar una de las principales causas de la reincidencia delictiva, según señaló el titular de la cartera, Martín Lema.

El proyecto, que se presenta como un esfuerzo conjunto entre el gobierno, el sector privado y la sociedad, pretende generar oportunidades de trabajo para personas que han sido liberadas y aquellas que estén próximas a egresar del sistema penitenciario.

Para ello, se establecerán alianzas con empresas y empleadores, buscando que se comprometan a brindar oportunidades de empleo a los participantes de este programa de reinserción laboral.

Derribando barreras: una segunda oportunidad

El objetivo principal de «Derribando Barreras» es brindar apoyo y acompañamiento a las personas liberadas y a aquellas próximas a obtener su libertad, durante todo el proceso de inserción laboral.

Esto implica no solo ofrecer capacitación y formación de competencias, sino también proporcionar un seguimiento personalizado en la búsqueda activa de empleo.

Según explicó Martín Lema, la propuesta del proyecto se fundamenta en una razón humanitaria, pues busca generar segundas oportunidades para aquellas personas que realmente lo necesiten.

Se considera que esta iniciativa puede contribuir significativamente a la convivencia y a la seguridad pública, dado que la dificultad de estas personas para acceder al mercado laboral es una de las principales razones que contribuyen a la reincidencia delictiva.

El éxito del proyecto radica en su enfoque integral y colaborativo. No solo se busca preparar a los egresados del sistema penitenciario para su reincorporación al mundo laboral, sino que también se pretende sensibilizar a las empresas y empleadores sobre la importancia de ofrecer oportunidades laborales a esta población.

Asimismo, la alianza con el sector privado representa una oportunidad valiosa para establecer una red sólida de apoyo y compromiso en torno a la reinserción social.

El programa se estructura en tres ejes de acción estratégicos, que se complementan para lograr los objetivos trazados:

Apoyo a las personas liberadas: En esta etapa, se brinda un acompañamiento personalizado a cada participante, enfocado en la formación de competencias y habilidades necesarias para desenvolverse en el ámbito laboral. 

Relación con empresas y empleadores: El segundo eje busca generar un acercamiento entre los participantes y el sector empresarial. Se proponen instancias de difusión y sensibilización para que las empresas se conviertan en aliados estratégicos, brindando oportunidades de trabajo y demostrando su compromiso social.

Intercambio de información: Este tercer eje es crucial para el seguimiento y la evaluación del proyecto. Se establecen metas concretas, como que al menos el 80% de los participantes complete el entrenamiento y que el 40% logre obtener un puesto de trabajo.

Estas metas servirán como indicadores para medir el éxito del programa y, en caso de alcanzarse, facilitarán la postulación del proyecto para su etapa de escalamiento.

El apoyo institucional y la importancia de la reinserción social

La iniciativa «Derribando Barreras» es una de las propuestas ganadoras del llamado a respuestas innovadoras a desafíos estratégicos que lanzó el INEFOP.

Este organismo busca financiar proyectos que contribuyan a sus objetivos fundamentales, y el presente proyecto fue seleccionado para recibir aproximadamente 6.000.000 de pesos destinados a su implementación.

El apoyo institucional por parte del MIDES y el INEFOP es esencial para el éxito de esta iniciativa, ya que permite contar con recursos y estructura para llevar a cabo la capacitación, el seguimiento y la coordinación con las empresas.

El enfoque integral del proyecto, que involucra tanto a las personas liberadas como a las empresas, constituye una muestra de cómo la colaboración entre diferentes actores puede ser un factor clave para lograr resultados positivos en materia de reinserción social.